Martinrea ist davon überzeugt, dass eine erfolgreiche Nachhaltigkeitsstrategie mit einer starken Unternehmenskultur und einer effektiven Führung bei der Geschäftsleitung und dem Vorstand beginnt. Das wichtigste Kapital des Unternehmens sind seine Mitarbeiter und sein Ruf für Integrität in Bezug auf seine Produkte und Geschäftspraktiken. Wir sind der Meinung, dass das Unternehmen sich darüber im Klaren sein muss, wofür es steht, und dass es seine Verpflichtung gegenüber seinen Mitarbeitern, Kunden, Eigentümern, Kreditgebern und Gemeinden einhalten muss. Das Board erwartet von der Geschäftsleitung, dass sie das Unternehmen in einer Weise führt, die den Wert für alle unsere Interessengruppen steigert und gleichzeitig ein Höchstmaß an Integrität aufrechterhält.
Das Unternehmen hat zahlreiche Richtlinien zur Nachhaltigkeit verabschiedet, um das Engagement in allen Bereichen seiner weltweiten Geschäftstätigkeit zu gewährleisten, darunter die Corporate Sustainability Policy, die sich mit folgenden Themen befasst:
- Kinderarbeit
- Entlohnung, Zwangsarbeit, Arbeitszeiten
- Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen
- Belästigung, Diskriminierung und Vielfalt
- Gesundheit und Sicherheit
- Engagement für die Gemeinschaft und die indigene Bevölkerung
- Bestechung und Korruption
- Umwelt
- Internationale Standards, einschließlich Menschenrechte und soziale Verantwortung